欧洲就业难恐出现“失落一代”
在2008-2009年国际金融危机之后,年轻员工的失业问题一直是欧洲的“心病” 。然而早期迹象表明,随着新冠病毒大流行,今年的就业形势雪上加霜 。
邓尼亚·斯考尼科娃(Dunia Skaunicova)是这场危机如何影响年轻一代的案例之一 。斯考尼科娃从布拉格大都会大学毕业后,很快在捷克首都一家公司找到了工作 。这位24岁的年轻人会说捷克语、英语和法语 。
几个月之后,当疫情来袭时,她失业了 。这次,她很难找到工作 。斯考尼科娃表示:“过去两个月里,我参加了五六次面试 。求职者太多了 。”
丹尼斯·塔姆斯伯格(Dennis Tamesberger)为奥地利林茨的劳工协会调查青年失业率 。他认为,2020年捷克共和国的青年失业率可能会高达16% 。在大流行之前,这一比率是5% 。
今年5月,欧盟的总失业率是6.7% 。但是25岁以下人群的失业率约为15.7% 。
欧洲各地的青年失业率耗费了数年时间才从国际金融危机中恢复 。在西班牙和希腊等国家,失业率维持在30% 。专家认为,这一数字可能会上升到45% 。
对年轻员工的影响
塔姆斯伯格表示,对于年轻人来说,就算短时间失业也会损害一个人的长期收入 。他提到了伦敦经济政策研究中心的一项研究 。该研究表明,18-20岁的年轻人失业一个月,会导致终生收入损失约2% 。他警告说,青年失业的影响可能会持续一代人 。
凯瑟琳·希内汉(Kathleen Henehan)在决议基金会任职 。她对路透社表示,“除非迅速提供额外支持,否则2020年受疫情影响的阶层在当前经济风暴过去很久之后,还是会面临数年的收入下降和有限的职业前景 。”
部分原因在于,欧洲的年轻员工是最早失业的一批人 。此外,受大流行影响的经济大部分集中于零售和酒店业 。这些地方通常是年轻人的第一份工作 。
欧盟敦促各国政府为年轻员工创造就业岗位和开办培训项目 。英国财政部长最近宣布了一项25亿美元的计划,为16到24岁的失业人员提供6个月的就业岗位 。该计划还支持政府开设更多培训项目 。
求职者发现竞争非常激烈 。一些公司无视求职者 。还有公司告诉年轻员工,不要对工资或福利期望太高 。
布莱克·维特曼通过Goodcall帮助人们求职 。他说,布拉格一家公司告诉他,有高达50-100人申请一个空缺职位 。在大流行之前,只有5到10人 。
他说:“任何招人的岗位都是香饽饽 。”
约翰·拉塞尔为您播报 。
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