【段落大意】

　　第一段：

　　以前学者认为男女性别对leadership(偏男性)和managerial(偏女性)的影响很大。

　　第二段：

　　作者反驳。通过一个调查结果说下属员工对男女上司在leadership上表现打分发现二者没有明显差异，即在领导岗位的男女的traits都是一样的。