【背景】

进入2014年以来，IT行业不断传出裁员的消息。今年7月，微软宣布在未来一年裁员1.8万人；5月底，惠普在发布2014年财年第二季度财报时，宣布再度裁员1.6万人。近日，世界软件巨头思科也宣布将裁员6000人。

【新闻】

A shadow of a man using his mobile phone is cast near Microsoft logo at the 2014 Computex exhibition in Taipei in this June 4, 2014 file photo.[Photo/Agencies]

Cisco Systems has announced a plan for global job cuts, while thousands of Microsoft employees in China are trying to negotiate a deal for better compensation following layoffs.

思科公司宣布全球裁员计划，而数千名微软中国区的员工正在努力协商出更好的裁员赔偿方案。

【讲解】

“裁员”或者“裁减工作岗位”都可用job cuts或layoff来表示，动词形式就是to cut jobs或者to lay someone off；在英国，则多用redundancy表示，比如，Thousands of bank employees are facing redundancy as their employers cut costs. （银行削减成本，数千名银行职工面临裁员。）那么被裁的员工拿到的“裁员补偿”就是layoff compensation或者redundancy payments。

裁员过程中，劳资纠纷（labor dispute）自然不可避免。目前，微软裁员岗位大部分涉及今年刚刚收购的诺基亚员工，而双方对裁员补偿标准不能达成一致。据悉，微软要求被裁的诺基亚员工在8月22日签署“协商离职协议”（Severance Agreement），否则微软将单方面强制裁员。