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这句话怎么说(时事篇) 第1131期:生不生二胎? 职场妈妈很纠结

来源:可可英语 编辑:aimee   可可英语APP下载 |  可可官方微信:ikekenet

【背景】

随着全面二孩政策的放开,对于职场女性来说,愿不愿意要二孩也成了一个现实问题。为了了解“职场妈妈”们内心的真实诉求,在今年母亲节到来前,智联招聘发起了“职场妈妈生存现状调查”,采用网络调查的方式,共回收有效问卷14290份。本次调研从生育意愿、职业发展影响、全职妈妈态度等多个角度入口,全面剖析了“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

Nearly 60 percent of working mothers in China don't want to have a second child, according to a report on the nation's career women.
据全国职场女性报告显示,全国有近60%的职场母亲不想生育二孩。

【讲解】

working mothers是职场母亲;career women是职场女性。
8日母亲节(Mother's Day)当天,招聘网站(job recruitment site)智联招聘发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》,报告发现,未生育二孩(second child)的女性中,不想生育二孩的比例为58.71%;在未生育的女性(women who have not given birth)中,不想要小孩(don't want a child)的比例达到20.48%。
根据数据显示,不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是80后、90后群体。而不想要的原因排名中,“抚养孩子费用(cost)太高”以56.8%的得票率位居榜首,“时间、精力(energy and attention)不够”以53.6%的得票率紧随其后。除此之外,影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”、“担心怀孕生产的痛苦(the pain of childbirth)”、对婚姻没有信心(little faith in their marriages)。
调查显示,近七成女性不考虑做全职妈妈(stay-at-home moms)。职场女性担心不工作以后会与社会隔绝(isolated from society),失去职业前景(career prospects)和晋升机会(promotion opportunities)。
调查显示,生育前,女性选择雇主优先考虑的3项因素分别是薪酬(remuneration)、职位(post)和工作环境(work environment)。生育后,优先的3项因素变成上班远近、薪酬和工作强度(working strength)。

职场女性.jpg

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重点单词   查看全部解释    
isolated ['aisəleitid]

想一想再看

adj. 分离的,孤立的

 
remuneration [ri.mju:nə'reiʃən]

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n. 报酬,赔偿,补偿

 
promotion [prə'məuʃən]

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n. 晋升,促进,提升

联想记忆
environment [in'vaiərənmənt]

想一想再看

n. 环境,外界

 
prospects

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n. 预期;前景;潜在顾客;远景展望

 

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