【背景】

近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。该公司员工因未对总经理的微博进行评论每人被罚款50元。有网友在微博爆料称，山东嘉华文化国际旅行社有限公司对未对总经理微博评论的员工处以“扣一分、罚款50元”的惩罚。该网友同时贴出了被罚员工的名单截图，根据该名单，被罚的员工达到200余人。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

A company has fined more than 200 employees 50 yuan ($6.5) each for failing to comment on the general manager's Twitter-like Sina Weibo posts, Beijing Youth Daily reported.
据《北京青年报》报道，一家公司有200余名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。

【讲解】

general manager是总经理。
山东济南一家旅游公司（travel service company）要求员工每天早上轮流（take turns）用扩音器（loudspeaker）朗读总经理张明发的微博，同时要对微博进行评论（leave comments）。
该公司总经理张明微博的内容主要为公司活动（information on company activities）以及励志语录（motivational quotations）。几乎每条微博都有上百条来自员工的评论，其中大部分只发了一个点赞的表情（an emoji meaning "like"）。
记者试图联系该公司总经理张明，但一直未收到回复。不过，张明更新微博（updated his Weibo account）对此事进行了回应。张明解释称，公司发展“靠的是人心齐，靠的是强有力的执行力（a shared mind and strong execution abilities）”。
该公司市场部门（marketing department）负责人赵汝信解释称，实施这一规定的目的是为了调动员工积极性（improve morale）。
多位员工表示，他们认为这个规定非常不合理（unreasonable），并且违反了劳动法（breach labor laws），但是在公司“没人敢站出来直接提意见（nobody dared to stand up）”。
北京一名律师表示，用人单位不是行政执法机关（administrative law enforcement organs），无权对职工的违法行为进行罚款（levy a fine against workers），职工可以向劳动监察部门（labor inspection department）投诉（lodge complaints）。

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