求职时切不可问的8个问题

面试者在对你提问完毕之后总会问：“好，你有什么问题吗？”你可以询问公司竞争对手的情况、公司的发展计划以及独特的产品等等，借此显示你已进行过研究。但有些问题会使你显得准备不足、过于心急或令人生厌。下面是8个常犯的错误。

1. 你们公司究竟做什么？决不要问这种到图书馆查一下就能得到答案的问题。

2. 工资多少？在面试者主动向你提及之前，要避免讨论钱的问题。

3. 你们有多少假期？这样问会使你显得懒惰---同样，应等面试者提。

4. 我需要多久能得到提升？试一试较为委婉的提法：“能谈谈我工作的前景吗？”

5. 桌上照片中的人是你的丈夫吗？不要谈论个人问题，应扣住她的事业提问。

6. 某产品销路不好，你们打算怎么办？应正面提问：“你们计划怎样提高某产品的销售额？”

7. 你们公司提升妇女和少数民族的业绩如何？这是个合理的问题，但面试者可能但心你如果晋升不快会起诉他们。还是通过本行业内线来了解公司的声誉为好。

8. 那我什么时候上班？问得妙，但有点儿招人讨厌。不要不请自来。