职场妈妈最关心哪些问题？上周四公布的一项英国调查显示，她们最关心的是弹性工作时间、在家办公的机会以及遇到急事或学校假期能否脱得开身。

这项调查由“职场妈妈“专业招聘咨询网站（workingmums.co.uk）开展，共有1677名受访者参与。调查结果显示，尽管眼下就业形势严峻，在衰退时期各公司冗员数量剧增，但职场妈妈还是希望能有一个更为灵活的工作机制。

在被问及“家庭友好型”雇主应满足什么条件时，85%的受访者将弹性工作制列为首选。其次是在家办公的机会。

“职场妈妈”网站创始人吉莉安•尼西姆在接受记者采访时说：“弹性工作制的确很重要，能够实现工作和生活的平衡。”

她称，对于职场妈妈来说，经济衰退并没有降低这一问题的紧迫性，想为最终的经济好转做好准备的雇主们应该好好听听职场妈妈们的心声，而不是让更有远见的竞争对手将她们挖走。

很多职场妈妈称她们曾考虑过自己创业，以解决这个灵活性的问题。近半数（45%）受访者称曾认真考虑过这一方案。

尼西姆称，“职场妈妈”网站统计的一项数据表明，职场妈妈平均有15年以上的工作经验，还具备一系列从工作和育儿中得来的宝贵技能。

她说：“因此，如果雇主能引入一定的弹性机制，对于他们将很有益处。”

其次，兼职以及能抽出时间应付急事或学校假期也是全职妈妈们所关心的问题，而增加产假薪水却不是她们最关心的问题。

超过半数（54%）的受访者称，她们愿意以稍低的薪水来换取弹性工作时间。40%的受访者已准备考虑这一方案。