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美国之音慢速学英语节目，这里是经济报道。
国际劳工组织(International Labor Organization，IBO)最近公布的一份报告表明，发达国家的实际工资增长水平基本保持不变。实际工资指标将通胀的影响包括在内。发展中国家是全世界工资增长的主要因素。
国际劳工组织的报告称，全球工资增长仍然低于2008年经济危机之前的3%的水平。报告称，过去两年发达国家的工资增长速度已经放缓至接近零的水平。
中国和亚洲其他国家等发展中国家的工资增长了6%。东欧和中亚的工资增长速度也几乎达到这个水平。
国际劳工组织的报告称，富裕国家的工资仍然比贫困国家高出3倍左右。报告称，发达国家工人平均每月能挣3000美元，与此相比，发展中国家工人每月只挣1000美元。
Sandra Polaski是国际劳工组织负责政策的副总干事。她说，工资在不同国家对不均衡的影响不尽相同。
Polaski说，“该报告显示，在许多国家，工资是拥有至少一名劳动力的家庭的最大收入来源。在发达国家中，工资大约占到家庭税前总收入的60%到80%。而在新兴国家和发展中国家，工资只占到家庭总收入的30%到60%。”
该报告称，由于失业以及高、低收入阶层之间的巨大差异，发达国家的工资水平未取得任何增长。但在一些发展中国家，高、低收入阶层之间的差异有所缩小。
国际劳工组织称最低工资政策——政府制定的关于被允许的最低薪资水平的规定——能够在处理贫困和不平等方面发挥强有力的作用。Polaski女士并不认同保守派对最低工资政策的批评。保守派们认为，提高最低工资意味着减少就业机会。
Polaski说，“证据表明以我们看到的程度提高最低工资，无论是在美国还是其它经济体，实际上都没有对就业产生负面影响。相反，雇主可以通过提高生产力以及更好地组织工作等手段来弥补。”
国际劳工组织表示，在许多国家，弱化集体谈判已经影响了工资收入。该报告称，发达国家的劳动生产率——衡量经济生产力的标准——仍然比工资水平增长更快。国际劳工组织说，这种情况造成的结果就是，员工及其家属获得的收益少于资本家。
以上就是本期美国之音慢速英语经济报道的全部内容。我是Christopher Cruise。
