2013年春季高级口译听力Multiple Choices第三篇解析

　　第三篇是女记者与州长(governor)之间围绕一部新法展开的访谈。新法将允许雇主出于教育、培训、研究的目的，监控雇员的电话录音和网络动态。最初是电话销售(telemarketing)采用监听电话的方式来评定一个雇员的销售业绩(sales performance)、礼貌与否(courtesy)、效率(efficiency)和总体服务质量(overall service)。

　　而大量的工会(unions)和行业协会(trade associations)对此新法持反对意见。最主要的问题就在于，新法并没有明确规定，雇主是否每次都该事先提醒雇员其活动正被监控，或者该给出一劳永逸的警告。而且，新法规定要有一人同意监控行为，却没有明确规定这一人到底是雇员还是管理者。新法的规定过于宽泛，还存在很多有待商榷的细节。