遭遇不好的老板对你的心脏不好.!9.Laqk.p%。这是瑞典一项关于管理风格和健康的研究得出的结论]gs1n-*%zd,Wt]u。研究人员称，不好的管理人员会增加雇员患心脏病的风险nO*nw=n,7Ni7_3M#j-。斯德哥尔摩大学这项研究分析了3000名男性员工的健康数据G(Rqn^o1fgu+E.~!vW。他们对比了来自资深管理人员的调查问卷结果数据t#SM)KOCu(。这些问题询问员工他们认为老板是否体贴，沟通是否良好，有没有给出积极的反馈fum&VJS1K*h=~V。其他问题询问了老板给员工多少工作，如何概述他们的目标HDqkIU4gm+!]wbZ#ra6e。研究小组发现，尊重老板的员工更健康，心脏问题更少P&&fU5bAZ6,jwi!7m;t。

报告发表在《职业和环境医学》杂志上YkM[1whaBv|7。报告提出，公司应该重新训练老板，以促进员工的健康状况#m_*xtNDr*)K。更健康的工作场合将提高公司的整体健康状况=*Mo5rJQhJ3zUE%R。为高级管理人员提供领导技能培训是一项良好的长期投资4A*=olo_YQZNgtJ5。研究人员表示，更加热心支持，充分理解员工的老板可以降低员工患高血压和与压力相关的疾病的风险(9nxZE;@+RmYo*!ZVX4|。一家大型IT公司的工程师Magnus Larsson赞同该报告的结论=URUo(5(_1。他相信，他去年的心脏病就是由于老板造成的：“那个家伙就是个怪物2n0~@7IWX^B3Sj!u|。为他工作就是持续了八年的噩梦，”Larsson说q;~2PBqDGewG[x%.eN。